Как проходит обучение на кадровых курсах

Специалисты по кадровому делопроизводству требуются в любой организации, кроме ИП с малым числом сотрудников. В этом случае целесообразнее воспользоваться услугами аутсорсеров. Поэтому устроится на работу с такой специальностью несложно. Чтобы ее освоить, не обязательно получать высшее (второе высшее) образование — достаточно окончить курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.

Из чего состоит программа

Обучение на курсах, если рассматривать процесс профессиональной переподготовки, можно разбить на три крупных блока. В первую очередь студент должен освоить основы новой специальности — всю нормативно-правовую базу. Основной регулирующий документ в работе специалиста по кадровому делопроизводству — Трудовой кодекс РФ.

Никто не заставит заучивать его наизусть, достаточно знать основные положения и уметь ориентироваться в документе. Особенно важно, чтобы в процессе обучения использовалась редакция ТК РФ со всеми последними изменениями.

Далее слушатели курсов учатся работать со специализированным программным обеспечением, чаще всего это конфигурация 1С «Зарплата и управление персоналом». Подобные решения позволяют избегать наиболее частых ошибок при оформлении документов и будут особенно полезны новичку.

Для опытных сотрудников тоже есть свои плюсы: учет рабочего времени, составление графиков отпусков и другие задачи решаются быстрее и проще.

Последний блок — изучение уставной документации предприятий с различными организационными формами. Многие люди меняют работу не один раз в жизни, и кадровику важно знать порядок ведения дел как в крупных государственных компаниях, так и в небольших коммерческих организациях.